為人處世就該“三七分”，三分真話給別人，七分防備留給自己。三分真話，是用來社交的。七分防備，是用來保護自己的。

在人生中，哪一種人最吃虧？毫無疑問，將十分真話說出來的人，最吃虧。 年輕的時候，正是因為十分真話說得多了，所以到處樹敵，被人仇視。

再有感情，也不要完全託付給別人，因為你的感情，有可能會換來別人的背叛。再有真心話，跟至親之人說就好，對於外人，盡量不要講太多。

這，並非讓我們說假話，而是世道難行，人心叵測，我們看不清楚誰是人，誰是鬼。所以，堅持三、七分的原則，才是最好的選擇。

 

第四種話術：常低調，不突出。

多年未見的老同學問小李：“你現在混得如何，工資高不高？”小李回應：“到了某大公司上班，年薪三十多萬。”

老同學聽了這番話，臉色立刻就變了，也不跟小李說太多了，從之前的熱情，變成了現在的冷漠。小李不理解，我說的這番話，到底有什麼問題呢？

原因很簡單，不是所有人都在大公司上班，也不是所有人都能輕輕鬆鬆達到年薪三十萬。小李跟別人說這些，別人就會認為小李自以為是，便產生了羨慕嫉妒恨的心理。

最好的回答，並非實話實說，而是採取人人都能接受的回答方式。 例如， 就現在這行情，能夠月入幾千就燒高香了，哪敢奢望那麼多。

平均線在哪個標準，就回答哪個標準。 要知道，人在江湖，過分高調，只會招惹來別人的厭惡和針對，百害而無一利，不如​​低調行事。

 

第五種話術：裝糊塗，不較真。

領導問你：“我覺得這次在會上的發言，沒有之前發揮得好，小王，你怎麼看？”

如果你是小王，那你會怎麼回答？相信絕大多數人，都會指出領導的不足，說領導這裡不對，那裡要改正。這，就犯大忌了。

真正的聰明人，不會指出領導的不足 ，只會這麼回答： 「是嗎？領導您多慮了，我覺得您還是一如既往地發揮好，剛才，劉總就私下誇贊，說您風采依舊呢！ 」

面對地位比自己高的人，一要熱情，二不要較真，三要懂得多誇贊，裝糊塗。如果反其道而行，惹來了別人的不滿，那後果就嚴重了。

說話，要嘛滴水不漏，要嘛讓人滿意。如果不懂回答，那就一問三不知，裝不知道，保持沉默，守口如瓶。

 

標籤：