有人在《圓桌派》問梁文：一個人在工作以後，最重要的社交能力是什麼？

他只說了兩個字：可靠。

確實如此。

這些年來和形形色色的人共事，踩了很多坑，背了很多鍋，越發覺得：

可靠的人百里挑一，不靠譜的人各掉各的鍊子。

靠譜，才是一個人最好的社交名片。

01

只會攛飯局是沒用的

很多人都有共識：做事不如混圈。

只要把人際關係搞好，廣交朋友，就不怕沒有貴人相助，不愁沒有成事的門路。

所以他們一門心思撲在交際上，錢沒少花，酒局沒少擺，可是到頭來卻竹籃打水一場空。

為什麼？

很大原因是做事太不著調了。

作家@擺渡人 認識一個原料供應商，很會混圈子。

天南地北都有他的客戶，不管哪個地方的客戶來探訪，他都當天大的事。

親自作陪，好酒好菜地招待。

剛和他接觸的人，提起他沒有一個不豎起大拇指稱讚的：“這人夠義氣！這個朋友值得交！”

他也因此，交了很多朋友，拉到了許多生意。

但最後，他的客戶幾乎都和他斷絕了往來。

因為這個供應商，有一個致命的毛病，經常違約。

明明承諾的第二天送貨，卻在當天早上臨時通知：“哎呀，抱歉抱歉，這批貨沒趕出來，兄弟多包涵！”

頭一兩次，客戶看在他的面上，都沒追究。

還有客戶勸他：“你別整天到處招待，有那時間，去廠子裡轉轉，趕趕進度好不好？”

但他一個字沒聽進去，照樣忙於應酬，不管生產。

沒兩年，就沒有客戶敢跟他簽訂單，他的廠子也垮了。

他還不知道問題出在自己身上，一個勁地嘆息：世風日下，這群人不講義氣。

當今社會是一個合作社會，可靠是相互給予的安全感。

一個言而無信的人，無論在人際關係上投入多少，都彌補不了做事不著調所透支掉的信用。

這樣的人無論交際圈有多廣，都會信用破產，寸步難行。

守時守約，說到做到，遠比酒桌上的點頭哈腰，更能建立人脈，吸引到貴人相助。

做事總能有頭有尾，把承諾別人的事情放在心上，這樣的人才能處得踏實，處得省心。

 

02

只有情緒價值是沒用的

生活中是否遇過很多情緒價值拉滿的人？

聽說老闆喜歡喝茶，馬上到處搜羅好茶；有事沒事，對同事天天一頓猛誇。

投其所好，打勤獻趣，排名第一。

聊起天來，總能侃侃而談，馬屁拍得你直呼：舒服。

這種人，人緣極好，總是能和所有人打成一片。

但他們幾乎把所有的心思都用來鑽研如何取悅他人上，本身的專業能力，始終是個謎。

和他共事，你填起坑來只能叫苦連連。

所以，這種人通常也只適合聊聊天。

真正落在事上，你肯定還是會選擇那些不愛說漂亮話，但靠得住的人。

博主@艾小羊 有一個合夥人，人品好執行能力強。

當時很多人挖她。

那些人和她私交不錯，情緒價值很高，總是對她百般奉承。

今天從國外帶個包給她；明天送她一盒自己做的愛心餐；後天又帶一堆進口的保養品給她。

但她最後還是選擇了關係不太親密的艾小羊。

“因為只有你明確告訴我做什麼、怎樣做，贏利目標，以及超出目標後，我可以得到什麼。你的專業素養讓我信賴。”

艾小羊後來感嘆，所謂專業素養，就是可靠。

你看，關係好沒用，討人喜歡沒用，靠譜才是最低成本的社交。

的確，只會說漂亮話，沒有實力打底，任誰都不會放心和這種人共事。

沒有真本事，事事需要別人替你填坑，就算再會做人，別人也不會從心底認可你。

 

03

只會投機取巧是沒用的

 

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