可惜的是，父親把所有的經驗都給了孩子，不只不管用，還讓孩子變得脆弱。

在我們村里，有一個考上本科的女孩子。

女孩的父親當過村幹部，因此對「穩定」兩個字，有深刻的理解。

父親讓女孩，一定要去找穩定的工作。通常，大公司、體制內，即使是社區，都行。

女孩聽父親的話，去了一家大公司。但入職之後，發現各種不適應，還有過低的工資，讓她懷疑人生。

一晃女孩就三十歲了，要跳槽，卻屢次被父親反對。

女孩三十五歲的時候，終於辭職了，和一班同學，去做外貿生意。雖然很累，也做了虧本的買賣，但是整體收入不錯。還因此在深圳安家。

都說，父親的格局，兒女的結局。

父親可以頂樓設計，但是父親的建議，只能參考，不能全用。因為父親出生的時代，和兒女出生的時代，差了二三十年，差別是很大的。

要知道，一些新興的職業，父親聞所未聞，何來指導？

很多人都是嘗試了多種工作之後，才有了最恰當的工作。父親就別攔著了。

父親是子女的第一位老師，當時從來不是子女最後一任老師。最後的老師，唯有子女自己。

 

03

子女犯錯時，父親無須「氣得不行」。

父親是恨鐵不成鋼，帶著恨意，因此總是生氣。

也有很多父親，確實工作受委屈了，因此回到家，就沒有好的臉色。孩子有什麼調皮的事情，立刻就把父親的情緒激發了。

看看《紅樓夢》裡的賈政。

他安排兒子寶玉，做很多的功課。可是寶玉不爭氣，功課不太好，還常常請黛玉等人幫忙抄作業。

賈政檢查作業，稍有不滿意，就要動手。

官員賈雨村來做客，賈政要寶玉來見面，方便以後巴結。

寶玉擺出不滿的樣子，賈政的怒氣就來了。

而寶玉呢？學會和賈政對著幹，說：“就便為這些人死了，也是情願的。”

哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。父子之間，也是如此。

生氣解決不了任何問題，只會讓子女嚇得瑟瑟發抖。當子女大了，就會躲避，或是和父親對著幹，一個家庭，就沒有辦法和睦了。

子女犯錯，最好的處理方式，是換位思考，心平氣和地溝通，讓子女為錯誤負責。

 

04

愛默生說：“家庭是父親的王國，母親的世界，兒童的樂園。”

父親作為家裡的“王”，負責大事統籌，也撐起一片藍天，壓力確實很大。

但是要讓子女成為人上人，父親就要“有所為，有所不為”，而不是什麼都幫助子女去做。

克制自己多餘的事情，然後默默無聞地托舉兒女，這就夠了。

父親做父親，子女做子女，各自奮鬥，各自成才，看起來冷漠了一些，但每個人都會走得更遠。

 

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