時代的列車太快，一不小心就閃了我的老腰。

前幾天我還信誓旦旦地說：AI只是工具，只是我們未來工作的合作者。

沒想到打臉來得這麼快，Manus橫空出世，徹底改變了我的想法。

 

如果說Deepseek是腦，那Manus就是手。

Deepseek負責幫你答疑解惑，指導你做事，Manus則是把活幹完，直接出結果。

以前老闆下指示給員工，員工出結果。

現在頭目可以給Manus下指令，Manus出結果。

網友戲稱Manus是「馬牛死」。

是啊，有了這個二十四小時待命的賽博牛馬，打工人的天，算是徹底塌了。

01

之前我們說HR這個工作前景不太樂觀。

因為AI已經可以代為面試了。

它不僅能夠快速甄別訊息，還能全方位考核候選人的綜合素質。

而現在AI不只能面試了，還能自己招募了。

部落客@劉潤 做了一個評量：

他模擬了一個任務，讓Manus幫自己招募自己公眾號的主筆。然後Manus就開始了自己的表演。

首先，它分析了公眾號的文章，總結出了公眾號的文風，並且給出了崗位能力要求。

然後拿著這個要求去各個平台，包括招募網站搜尋合適的候選人。

最後Manus不但給了一個候選人名單，還有聯絡方式，甚至包括說服不同候選人入職的話術。

整個過程中，你只需要下一句指令，它自動理解需求，拆解任務，搜尋訊息，給出方案。

完全是打工人接受指令之後的反應。

而且它的速度如此之快，效率是打工人的上百倍。

如今Manus還不夠成熟。

我不敢想，有朝一日它成熟之後，HR的飯碗到底還保不保得住。

 

02

之前在朋友圈看過一個招生廣告，標題是：教你一週搞定一份行銷方案。

對絕大部分人來說，出一份還不錯的行銷方案，起碼需要一週時間。

中間需要市場調查，收集信息，分析信息，了解市場、競品，最後開始製作方案。

對人的心力和經驗都是一份巨大的考驗。

但對Manus來說，只需要幾分鐘就夠了。

部落客@快刀青衣 做了一個評量：

他給Manus的要求是給自己的筆記類型的APP做一個三個月內的行銷方案，要求不花一分錢，把日活躍人數從5w提高到20w。

Manus很快就產生了一個行銷方案。

Manus非常聰明，在參考競品行銷的情況下，根據APP的特徵，制定了更適配的行銷方案。

而且也牢記「不花一分錢」的需求，制定出病毒式行銷。

快刀青衣說：這個方案超過了市面上80%的行銷方案。

有很多行銷方式，甚至和自己當下團隊正在做的完全一致。

這個任務就算交給職場老手也頗為棘手。

但是Manus完成得又快又好。

網友@請回答42 說：找Manus提了七、八個需求，比大部分實習生的交付好得多。

拼效率拼不過，拼質量還拼不過，那打工人未來還要怎麼在職場混呢？

03

我記得前年Chatgpt剛出來的時候，有個教授說：它的語言理解能力已經超過了90%的人類。

也就是說：在需求解析上，AI更強。在分析問題上，它的邏輯更嚴密。

而如今，AI正式進入應用層面，在執行上，它的速度優勢也盡顯無遺。

很久以前，網路上有個很流行的段子：牛馬打工人累了之後，就會幻想，要是我的電腦能自動幫我工作就好了。

現在這個段子已經變成現實了。

 

Manus代替你接手電腦，幫你打開各種應用程式和軟體工作。可以幫你做PPT，幫你買機票，幫你規劃旅遊路線。

只不過，它帶來的不是輕鬆，而是焦慮。

根據2025年2月高盛發布的報告，全球已經有超過3億職位被AI取代。在未來甚至90%的崗位都會消失。

當我們熟悉的職業一個又一個被AI替代，打工人又該何去何從呢？

 

04

在之前的文章裡，我常說AI時代要提升自己的創新力、美感、社交力。

但是Deepseek和Manus出現之後，我有了一些新的體會。

未來人機協作的大勢是不可逆的，我們唯一能做的就是「取長避短」。

盡力發揮自己的長處，同時也要規避AI帶來的問題。

只有這樣，我們才能在AI時代更好地生存。

 

1. 培養淘金思維，提升認知免疫力。

前段時間，一篇《我的Deepseek為什麼總在一本正經地胡說八道》的文章上了熱搜。

裡面有一個故事讓我深有感觸。

一個博物館的策展人小G，讓AI來寫文物介紹詞。

 

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