人在單位，再怎麼善良，也不要太好說話
01
有人提出過一個觀點：要做個「不好說話」的人。
在人情社會，做個不好說話的人，這跟「人情世故」不是矛盾嗎？
其實，好不好說話，跟人情世故，這是兩回事。好不好說話，這是目標、對象的問題；人情世故，這是社會潛規則的問題。
如何理解呢？
這人比較喜歡佔小便宜，而你對他不太好說話，有利於維護自己的利益。至於人情世故，其實影響不大。
反之，這人是個君子，對你以禮相待，那你對他好說話，也實屬正常。至於人情世故，也影響不大。
人在江湖，尤其是在職場當中，由於小人頗多，而君子稀少，所以我勸你，再怎麼善良，也不要太好說話。
02
人在單位，越是好說話，越是容易被欺負。
什麼樣的人，在單位裡邊最好說話？莫過於沒啥社會經驗的江湖小白。
年輕人大學畢業，就進入到單位上班，沒有任何的職場經驗。這時候，他們對於身邊的同事、前輩，就會比較好說話。
別人叫他們做什麼，他們不會拒絕，只會一口答應；別人對他們有什麼態度，他們都逆來順受，不敢有任何的反駁。
在他們看來，只要自己好說話，就能得到別人的尊重。
真的如此嗎？並非如此。越是好說話，越是容易被人視為軟柿子，被人瞧不起。對於軟柿子，人們的態度，只有拿捏，而不會憐憫。
你覺得，身為軟柿子的你，幫別人背黑鍋的機率，究竟大不大呢？毫無疑問，特別大。
反過來也是如此。如果你是老江湖，看到那些好說話的新人、下屬，那你也會拿捏他們，而不會有任何的心慈手軟。這是人性。
03
人在單位，再怎麼善良，也要保有鋒芒。
楊綛先生說過：
「你有不傷別人的教養，卻缺少一種不被別人傷害的氣場，若沒有人護你周全，就請你以後善良中帶點鋒芒，為自己保駕護航。”
善良的人，最大的問題，莫過於缺乏鋒芒。別人攻擊你，你不但不懂得反擊，還忍氣吞聲，那別人對你的攻擊，只會更加瘋狂。
看似「忍耐一時風平浪靜，退一步海闊天空」。實際上，毫無底線的退讓，不會換來海闊天空，只會換來別人的咄咄逼人相逼。
