不久前小編看過一個街頭採訪，主持人對接上來往不絕的遊人隨機詢問了他們找工作覺得最重要條件。有人說待遇，有人說發展，還有人說理想，這些都很重要，但小編認為除了這些還有之外，工作氛圍也十分重要，特別是對於人員眾多且工作繁忙的財務部門，太過積極或太過懶散的氛圍都是不可取的。

註冊會計師、財會、會計、大學生公務員事業單位政府部門外企、跳槽工作、

“拖沓”的懶散氛圍

很多人在入職場前，總覺得氛圍越差就越能體現自己，環境越次就越能彰顯能力。不可否認，確實有很少一部分人能保持“出淤泥而不染”的積極態度。但是環境氛圍對一個人的影響是巨大的，大部分人曾經的鬥志昂揚都會被職場的消極態度慢慢侵蝕殆盡，而這與領導者有很大的關係。例如工作中，大部分員工都在拖延，俗稱“磨洋工”，而你卻在不分晝夜的努力工作，你就會被視為大家眼中的異類。很有可能大家都會在背後評論你：“這人有病吧，那麼拼命工作是在領導面前臭顯嗎？”而在大家的議論詆毀中，你會發覺自己的努力不合時宜，加上領導並沒有重視你的努力，你便會慢慢停下前進的腳步，漸漸被“混日子”的氛圍同化，而變成會“磨洋工”的老油條。長此以往，你的心態和觀點會被扭曲。即使到下一個職場工作，也很難改變。

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