註冊會計師、財會、會計、大學生公務員事業單位政府部門外企、跳槽工作、

“病態”的積極氛圍

我經常在網上看到這類視頻，領導為了員工有更多的業績，天天的進行“病態”的動員。例如銷售業，達不成業績者被當眾扇耳光，或者趴地上學狗叫，領導者以類似的懲罰措施，妄圖激勵員工進步，這些現像都已經屢見不鮮。但是這種行為真的有效嗎？答案是否定的。常言道“人要臉，樹要皮”，這是有一定道理的。如果因為達不到業績，而被施以這種懲罰，非但不能起到激勵的作用，還會傷害自尊，讓人變得沒有自信。而長期在這種職場氛圍中，同樣會影響你以後的職場生活。比如做事畏縮不前，行動沒有魄力等，以後難成大事。當然，這種“病態”的氛圍還會造就一批“死不要臉”的員工出來，遭到人們厭煩。其實這種氛圍看似積極努力，實質上卻是另一種的消極形式。

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說到底太過積極或太過消極都是一種不正常的表現，在這種環境中長時間工作難免影響個人的心理健康以及工作情況，財務工作需要小心謹慎，面對這種工作環境小編建議給為財務人還是儘早離開比較好。

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