職場上有一種人，別人找他幫忙，讓他做什麼，從來不會回一個「不」字，即使心裡一萬個不願意，但還是會應了下來，最後搞得自己身心俱疲。

這樣的人，俗稱老好人、爛好人。

我經常講，做人要做一個好人，但不能做一個老好人、爛好人，因為這個世界欺負的就是對誰都不懂拒絕的老好人，職場上不懂這一生存法則的人，一般都過得不太如意。

作為一個在職場上摸爬滾打了很多年的老司機，分享幾點自認為有點價值的生存法則。

01 人脈的本質是價值互換，你有多大的價值，就有多強的人脈

有一句話叫：人走茶涼，物是人非。

聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個足夠成熟的職場人，就應該能夠看淡這種現象。

因為人脈的本質，其實就是價值的互換，就是互相利用，當然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在欣賞的基礎之上，說到底，你還是得有一定的價值。

所以，不要跪舔任何一個圈子，不要刻意去發展人脈，最應該做的還是要強大自己。

02 交淺言深，多半會後悔

交淺言深的意思是說，和交情不深的人說心裡話。

有些人總是太容易交心，剛認識沒一會就把肚子裡的小豆子全都倒出來，這種看似「直爽」的性格其實很愚蠢。

職場上，人與人的關係是很微妙的，沒有永遠能站在同一陣營的人，此刻他是你傾聽者，下一秒就可能是背叛者，所以結果往往是說得越多，錯得越多，埋下的定時炸彈越多，讓你後悔不已。

03 少在別人背後嚼舌頭

病從嘴入，禍從口出，在別人背後嚼舌頭根是職場上最常見不過的現象了，但這樣的行為危險係數極大。

正如我剛才所說，職場上的人際關係很微妙，在利益的面前，往往沒有絕對永遠的盟友，所以在別人背後可以多說好話，但絕不能說壞話。

04 不與領導爭吵，不與同事爭寵，不與下屬爭功

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