辭職5年後的同事聚會,讓我頓悟了幾個職場鐵律
在舒適區上癮的人,就算沒有敗給對手,沒有敗給時代,最終也會輸給自己。
03
錢最重要,但在過程中最不重要的,是錢。
有一年畢業季,某企業家到母校演講,有個大學生提問說:“面試的幾家公司,工資都低怎麼辦?”
企業家回答說:“第一份工作,不要太在乎工資。錢當然是很重要的,但不應該是你考慮的第一位。”
一個人的職場生涯裡,工資很重要,但遠比薪水更重要的是平台和資源。
同事阿鳴和阿勇是同一年跳槽的,阿鳴去了知名央企,阿勇加入了一家創業公司。
五年後的今天,雙方在事業上已經不可同日而語。
阿鳴進入央企時工資並不算高,只有七八千塊錢。
但在央企工作期間,公司會定期組織業內大咖分享。
工作過程中,他結識了很多牛人,認知和能力都得到了極大的提升。
因為履歷優秀,去年阿鳴被一家名企看中,挖去做了項目經理,拿到了百萬年薪。
而阿勇選擇了一家薪資相對高但前景迷茫的創業公司。
工作兩年後,那家公司居然倒了。
後來他始終沒有找到一份穩定的工作,賺到的錢也只夠勉強養家糊口。
是阿勇不夠努力嗎?
不是,他每天都超負荷工作。
真正區別的,對平台的選擇,對行業前景的判斷。
曾經從同一個站點出發的兩個人,中途選擇了搭乘不一樣的交通工具,有人選擇了自行車,有人選擇了汽車。
騎自行車,再努力也追不上汽車。
04
拉開人與人之間差距的,是下班後8小時。
哈佛大學有一個著名理論:
人的差別在於業餘時間,而人的命運決定於對晚上8點至10點時段的利用。
小林以前是公司前台,每天的工作就是幫同事收發文件,協助領導處理日常的瑣碎事務。
當時我們的主編是個非常熱心的大姐,有一次她跟小林聊天,問她想不想學寫文章?
或許正是那次的聊天讓她決心改變自己。
據說她把過去一年刊印出來的報紙,分批帶回家,到了晚上,逐字逐句地讀,研究新聞的結構,行文方式。
她幾乎放棄了所有娛樂活動,只要一有時間,就躲在房間練習寫作。
那個時候,她會留下來陪我們加班,然後見縫插針地請教同事如何定選題、取標題、跑採訪等。
即便文章被同事批註得密密麻麻,她也不氣餒,回去總結反思,繼續寫稿。
有時候,我們加完班要離開了,她還在公司埋頭看書、修改文章。
就這樣堅持了快一年時間,小林從前台調到了業務部門,成了一名編輯。
慢慢地,她寫文章越來越成熟,毫不遜色於專業作者。
再到後來她離職,到一家新媒體公司當了主編,如今她早已成為自媒體界的大神。
胡適先生說過,一個人的前程,往往全靠他怎樣利用閒暇時間,閒暇定終生。
那些頂級的高手,天賦和運氣永遠只是加分項。
你看不見的日日夜夜,才藏著他們積澱實力、拉開差距的真相。
▽
看過這樣一句話:“工作和愛情一樣,動心很容易,堅持卻很難,但人生的每一種選擇,都將是你今後不可撤銷的選項。”
工作是一種修行,對待工作的態度,決定了你人生的高度。
有人把工作當成實現自己人生價值的事業,有人當成逼不得已的謀生手段。
你只有放大格局,戒掉打工者心態,才能開啟一扇新的大門。
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