工作中，同事間的勾心鬥角在領導面前全是小巫見大巫。只要領導不喜歡你，基本你後半輩子的職業生涯也就斷送了。

很多人不明白這個道理，覺得領導離自己很遠，沒有必要去維護上下級之間的關係，同事間的情誼才是最重要的。

但真相往往是：同事會隨時因為利益而背叛你，領導卻最有可能成為你的貴人。

 

 

職場中，真正決定你命運的只有那2-3個人  ，獲得他們的重用，自然能獲得更多的機會，相反的，得罪領導的下場，只能是無盡的黑幕。

 

職場中，如果領導對你做了這3件事，你就要小心了，說明領導已經開始討厭你，不打算讓你好過，這個時候別再傻傻的工作了，趕緊去找下家。

 

1、不願溝通

如果你說話領導總是打斷或者毫不關心，那你就要注意了。在他眼裡已經對你厭煩到了極致，所以才不願意多花一分鐘和你溝通。

當你匯報工作領導不提出絲毫意見，本來很清閒你一來他就假忙碌時，  這個時候你的境遇已經十分的危險，如果不著手解決，只能捲鋪蓋走人。

 

一般這種情況大多出現在一些自以為是的員工身上  ，他們覺得自己的能力已經超過了領導，所以會在言語中表現得輕蔑，不服從管教，自然會激怒領導，不再和他有任何联系。

 

2、刻意疏遠

當領導給你安排工作，都要通過另外一個人傳達時，便證明領導不想和你再有任何接觸的機會。

比如發布工作只通過短信、微信留言，傳達重要的事情通過第三方  ，討厭的信號就非常明確了，因為在極度討厭一個人的時候，才會嗤之以鼻，不願意見到對方。

如果出現了這種情況，最好的方式就是找個領導空閒的時間，開誠佈公地去聊一聊，看看自己哪方面做得不好才導致領導的厭惡。

 

 

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