有網友問：工作不爽，想要辭職，但是，又不知道下份工作該做什麼，怎麼辦？

 

身處職場，幾乎每個人都有過不開心的時刻。

 

這個問題，其實涉及到了個人的定位規劃。建議先不要急著辭職，核心是先想清楚下面的幾個要點。

 

先放目錄，後面再為你逐一展開：

 

1. 分析工作和個人，挖掘深層原因，

2. 探索新領域新機會，學習新技能，

3. 請教過來人，進入不同領域圈子，

4. 豐富業餘生活，調整好自身情緒，

5. 挖掘當前工作意義，培養成就感，

6. 適當地遵從自己的內心，不自虐，

7. 降低期望，權衡利弊，綜合考量，

8. 平穩過渡，制定個人的離職計劃。

 

1. 分析工作和個人，挖掘深層原因

 

千萬不要一時衝動，辭職了事，可能開心了前面幾天，後續漫長的求職時間，會讓自己無比痛苦。

 

關鍵是要搞清楚為什麼不開心，是公司的原因？崗位的原因？領導同事的原因？工作本身的原因……還是自身的原因？

 

找到了問題，才能嘗試著解決問題。不然，換到下一份工作，很多問題可能依然還是會存在。

 

思考這些問題自己能不能解決，或者是可不可以通過溝通去解決，而某些普遍性的問題，可能換一個地方，也還是一樣會讓人困擾。

 

2. 探索新領域，新機會，學習新技能

 

如果實在不喜歡現在的工作，可以嘗試著先去探索一些新的方向，提早做好準備，利用業餘時間，努力去提升個人的新技能。

 

找到自己感興趣，有成就感的方向，找到適合的崗位和行業，嘗試著從兼職開始做一做，看看新的方向是否適合自己。

 

可能當興趣變成工作的時候，有了指標，也會變成一種痛苦。這份你所嚮往的工作，也許就好比是關閉了美顏的“帥哥美女”，並沒有想像得那麼美好。

 

 

3. 請教過來人，進入不同領域圈子

 

有時間，就多找一些行業的老前輩諮詢一下，很多坑其實他們都已經幫我們踩過了。行業內的很多問題，他們比你看得要明白得多。

 

另外，可以多加入一些不同領域的圈子，了解一些外面人無法知道的東西，多和不同行業的人交流，從別人的經歷當中吸收經驗。

 

4. 豐富業餘生活，調整自己的情緒

 

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