在職場,真正厲害的人,往往有一種工作表現,看似笨拙,實則精明

在職場,真正厲害的人,往往有一種工作表現,看似笨拙,實則精明
value101 2024-04-15 檢舉

職場鐵律:在職場,真正厲害的人,往往有一種工作表現,看似笨拙,實則精明!

這種表現就是不急于求成,追求「慢工出細活」。

 

職場中,許多人都有急于求成的毛病,抱怨領導不給自己更大的施展空間,甚至抱怨自己工作那麼久,卻得不到足夠的財富,也有些人的工作,看起來十分「高效」,卻將工作重心完全放在了工作數量上,急切地進行一項又一項工作,從而造成工作質量低下。

 

事實上,一味地追求數量而忽視質量,只會讓自己更難取得理想的收益,更會為工作帶來各種疏漏,從而進入惡性循環。所以,「慢工出細活」才是真正厲害人的工作表現,急于求成反而是更難成。

 

 

正所謂臺上一分鐘,台下十年功。要想真正做好一份工作,必須要沉下心來慢慢去理解、領悟,從而通過學習和積累掌握做好這份工作的要領。所以,急于求成,不如埋頭踏踏實實的做事,這樣做看似笨拙,實則是精明。

 

來看一個職場案例:

王煥大學畢業後,在一家公司當銷售員,剛進公司的兩個月時間裡,他和公司其他的銷售員一樣,拿著很低的底薪和很不穩定的提成,並且,每天都要承擔巨大的工作壓力。然而,王煥並不在意這些,他認為自己擁有做大事的能力,領導肯定會看出他的能力,給他升職加薪。

 

王煥大學畢業後,在一家公司當銷售員,剛進公司的兩個月時間裡,他和公司其他的銷售員一樣,拿著很低的底薪和很不穩定的提成,並且,每天都要承擔巨大的工作壓力。然而,王煥並不在意這些,他認為自己擁有做大事的能力,領導肯定會看出他的能力,給他升職加薪。

然而,半年過去了,王煥還只是一個普通的銷售員,沒有得到任何提升,工資也依然不穩定。

久而久之,王煥便有些灰心喪氣,他回家向父親抱怨說:「領導實在太不識大才了,

我堂堂一個大學生,都做了半年多的銷售了,還不提拔我,工資還那麼低。」

 

 

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