閱歷深厚的父親，並沒有問兒子具體的工作狀況和工資情況，只是問他：

「那麼，你這個月給公司創造了多少財富？你認為你現在為公司做的事情，屬于一個什麼級別的呢？」

王煥想了想回答：「我現在做的就是底層銷售員該做的事情啊，不過，領導如果提拔我，我就可以大顯身手了。」

 

父親聽完後又問他：「你認為半年的時間很長麼？這半年你的確在腳踏實地對待工作嗎？」

其實，王煥在工作中大多只求速度，敷衍了事，在銷售上沒有什麼轉化率，

他總是在想著自己有能力做更高端的事情。王煥仔細想了想父親的問題，

才意識到自己半年來並沒有腳踏實地做好自己的工作，而是好高騖遠，求成心切，最終也只落得個原地踏步。

自此之後，王煥便改正了自己急于求成的不良心態，不再抱怨領導不提拔自己了，

他把心思都放在如何找到更多的客戶，如何提高轉化率，為公司創造更多的經濟效益上，

開始追求「慢工出細活」；工作的時候立足眼前的形式，腳踏實地，爭取把每一件事情落到實處，越細緻越好。

一段時間過後，王煥的工作成效大有改觀，做成的訂單也越來越多。

一年後，王煥被提升為公司銷售部的銷售經理，工資待遇也有了大幅度提升。

 

所以說，在職場，真正厲害的人往往都懂得這樣的道理：「慢工出細活」，

腳踏實地對待工作，一步一個腳印地積累學習，才能有所收穫並達到最終的目標，

否則欲速則不達，有時候，越是急于求成，越是無法將事情做好，從而離自己想要的成功就越遠。

 

 

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