公司裡，很多人都欺軟怕硬。有這種「毛病」的人從來不會覺得良心不安，反而覺得這就是自己安身立命的「法寶」，隨時都想要拿出來，作為「殺手鐧」。

不管你是剛入職的「新人」，還是久經沙場的「老兵」，你無時無刻都要與這些人博弈。

你弱他就強，你強他就弱。相處得久了，你就會發現，想要擺脫「受氣包」的標籤，這幾件事不要再做了。

 

  不要把受委屈的事情告訴家人。

一個成年人，在外受了委屈，最不成熟的表現就是回家告訴父母、告訴愛人，甚至在孩子面前唉聲歎氣。

 

他們都會覺得：「你是真的沒本事」，想給你提意見，讓你狠狠地「懟」回去，又怕萬一撕破了臉，你的處境就更加艱難了。想讓你學會隱忍，蓄積起強大的力量之後，再報「一箭之仇」，又覺得你實在窩囊。

當你能夠預見到家人對你受欺負這件事的態度是「又心疼又無助」時，你就再也不要給他們麻煩了，省得全家人都不開心。

 

  不要到上司面前「訴苦」。

被欺負的人，往往是最委屈的，也是最占著理的。越想越氣之下，有人便會由著性子，跑到上司辦公室哭訴一番。

 

你這邊義憤填膺，上司卻只會「和稀泥」，因為他們誰都不想得罪，雖然會故作耐心，傾聽你大倒苦水，但也僅限于此。等你說完，他們就說幾句無關痛癢的話，匆匆把你打發了。

 

至于你希望他能「主持公道」幫你說話，實在是癡人說夢。上司都是「多一事不如少一事」，他才不會像個「班主任」，硬要判定對錯，最後一碗水端平呢。

更為嚴重的是，若是看到你常年被欺負，上司也就會打心底裡看不起你，覺得你不夠硬氣，沒有魄力。

就算原本打算提拔你當個小上司，也會擔心你鬥不過同事， 最後非但不會提拔你，指不定，還會跟著其他同事一起，說你「這不行，那不行」呢。

  不要指望其他同事幫忙。

一個同事欺負你，其他的同事，多半是在看熱鬧，你若想找他們幫忙，只不過是再添「笑柄」罷了。

 

有人不嫌把事情鬧大，就極力慫恿你，「當面鑼、對面鼓」跟欺負你的人狠狠吵一架。但其實你並不知道，也許給你出主意的人，也曾受過那個人的氣，就是把你當「棋子」，出口惡氣而已。

有人表面同情你，也會對那個欺負你的人，惡狠狠地批評幾句。但更多的是想知道別人為什麼欺負你。

 

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