還拿簡歷來舉例。如果我們很想進入某家公司，就需要先全面了解這家公司和想要應聘的崗位，搞清楚他們需要什麼樣的人才。再有的放矢，在簡歷中突出你相關的優勢。

 

03

需求是可以創造的，可以通過一些行為，來引起別人的好奇心，對某個事物產生興趣，激起某種渴望。

 

你可能已經想到了，這不就是營銷的本質嘛！

你看很多一些自媒體的標題，動輒就是“震驚”、“他竟然……”，或是配上一些吸人眼球的圖片，就是想要激起讀者的好奇，進而對內容產生瀏覽的渴望。

 

04

 

引發需求的盡頭，是對自己利益的防備。

我們可以通過一些方法來引起別人的注意，然後讓別人產生渴望。但我們不要奢望可以以此來操縱別人，讓別人做出有利於我們，但有損他自己利益的事。

所以我們在社交或其它社會活動中，要牢記這個邊界。

當然，對利益是否有損害，是由他自己當時的主觀判斷決定的。比如有人可以通過營銷手段，成功地將一件假貨賣給客戶。並不是客戶做出了損害自己利益的決定，而是客戶當時認為自己是不虧的。

 

寫在最後：

 

成功的人際交往，是捕捉對方的需求。並根據需求，給予滿足。

為了達成某個人際交往的目的，可能需要為對方創造需求並滿足。

 

 

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