假如你的子女是老實人,我勸你,請給子女留下3條出路
如果哪天失去了這份工作,他們甚至連換行都很難。
沒有核心技能的老實人,在社會上找工作,就像一隻無頭蒼蠅,四處碰壁。
有個親戚家裡的孩子,中年時公司裁員,他是第一個被辭退的。
原因很簡單:不善於表現,也沒什麼獨特技能。
後來找了大半年工作,只能做一些臨時工,收入不如當初的一半。
那段時間,整個家庭都陷入了焦慮和不安。
父母能為子女做的,就是在他們年輕的時候,幫助他們學點「拿得出手」的本事。
無論是技術型的職業技能,或是即使一門副業,都會成為他們的退路。
技能就是他們的底牌,社會再怎麼變化,有一技之長的人,永遠餓不死。
03
留一條人脈後路,別讓他們孤立無援。
老實人最大的弱點,就是人際關係不強。
這時候,如果有一條人脈上的後路,就算是親戚朋友的一個牽線,都可能讓他們走出困境。
我認識的一個熟人,兒子老實得有些木訥,平時連話都不多說,更別提主動結交朋友了。
後來找工作,履歷投了一堆,面試了幾場,全都被拒絕。
還是他父親託了個老朋友的關係,才幫他進了一家單位。
這事讓父親意識到,人脈有多重要。
身為父母,如果發現孩子不擅長交際,就應該提前幫他們鋪路。
多帶他們認識一些值得信賴的人,建立一些可以長期依賴的關係網。
老實人雖然不喜歡麻煩別人,但在關鍵時刻,人脈可能是他們走出困境的唯一支撐。