各位粉絲大家好，我是大謙~

很多時候不是因為領導不給員工機會，而是員工自己做得太狠，讓領導潛移默化記住他，不想要給他機會而已。

如果說是那些不學無術的員工，領導不給他機會也是可以理解的，但有些人能力還行，人看起來也不錯，但領導就是不給他們機會，反倒是不如他們的提前升了職。

下面就來說說，那些不入領導眼的是什麼樣的員工，尤其是這些人，即使你能力再強，領導也不敢用。

我們一起盤點一下這幾種人，並以此作為藉鑑和參考，警惕自己成為這種人。

 

 

隱形人

很多人以為，被孤立的人在職場中是隱形的，因為大家總會刻意忽略他們。

事實恰恰相反，因為刻意孤立某些人，所以不管發生什麼事情，首先被想起的都是他們。

真正隱形的，是那些一心只想合群的人。

如果你跟別人一模一樣，那麼憑什麼讓別人看到你，喜歡你？

一顆白棋想要在眾多棋子中脫穎而出，把它放在一堆黑棋中就可以了。

 

 

一個人想要在集體中脫穎而出，就要保持自己的競爭力，不要讓自己變得平庸，泯然眾人。

有句名言大家都很熟悉：真理總是掌握在少數人手中。

碌碌無為的人喜歡從眾，而敢於說出真相、改變世界的人，常常不合群。

成長向來都是一個人的事，

只有不夠努力、不夠優秀的人，才會拿“合群”當藉口，掩飾自己的平庸和失敗。

 

 

欺負弱者的人

 

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