最近，有位朋友向我們發送了信息，並提問：

“內向的我在職場中總是處於弱勢，經常吃虧，如何才讓自己變得強勢起來？”

可能不少內向朋友在職場都遇到過類似苦惱，因為自己的性格吃過不少虧。

 

 

我們常常會想，性格內向的職場人，真的只能永遠做個沒人關注的小透明嗎？

當然不是。

人的性格，本身並沒有什麼好壞之分。

不可否認，性格外向的人有其先天的性格優勢，他們積極主動，更善於溝通和表達，因此也更能獲得別人的關注，更容易成功。

但性格內向的人，往往更有洞察力，做事也更嚴謹細緻和專注。

所以，性格內向的職場人，只要善於經營自己，同樣可以在競爭激烈的職場刷出自己的存在感。

 

 

積極主動熟悉環境

因為內向，往往很多人都會被誤以為是不夠積極主動。

內向的人很容易會對陌生的環境產生抗拒，尤其是剛從學校走入職場。

所以最應該做的是，積極主動與你身邊的同事接觸，可能是你的直屬上司，可能是你的入職導師。

不要吝嗇向他們請教學習，每個人都是從年輕的時候走過來的，所以他們大部分也都會盡可能地幫助你成長。

 

 

不要害怕犯錯

如果沒有犯錯，就不會有成長。

一切都是未知的，如果我們不去做，就永遠無法突破內心的恐懼，只有主動嘗試才會發現另一片天地。

尤其在職場中，任何一個直面恐懼的嘗試，都潛藏著一個可能的機遇。

 

 

田忌賽馬，充分發揮你的性格優勢

 

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