人在單位，人與人之間的關係十分微妙：一句話說得不好，往往就得罪人了，一件小事沒有做到位，所有的努力也很有可能前功盡。

因此，職場無小事，但千萬不要讓小事消耗了你，成為阻礙你往更高層次發展的絆腳石。

 

01

凡事不要“想當然”，主動做好“掃尾”工作，才能讓自己全身而退。

一年前，新入職的小王和阿美在同一個辦公室，兩人負責公司宣傳工作，不是去採訪，就是在採訪的路上，還有就是在寫稿和編輯稿件。

不知是因為工作忙，還是兩人忘性都很大，他們辦公室經常沒人的時候，燈光和空調都是開著的，為此，大會小會上，兩人時常被當做“浪費公共財物”的反面典型，屢屢挨批。

對此，阿美很是無奈，她是個有“潔癖”的人，不僅工位收拾得整整齊齊，因為父親是電工，從小就養成了人走關電拔插頭的習慣。

但小王卻對此很是不以為然，她的看法是：“反正是用公家的，不關就不關，大不了挨批唄，又不會怎麼樣。”

面對這樣的隊友，阿美知道多說無益，只得每天推遲下班，提前上班，以保證“關燈關空調”這樣的小事能落實到位。

一年之後，又有新人入職，小美瞅准機會，申請換了一個辦公室，這次的室友很是讚同小美的做法。兩人不僅沒有因為“隨手關電”這件小事產生隔閡，其他事情也都會主動做好“掃尾”工作，讓人找到了一種相互依靠的感覺。

人在職場，千萬不要“想當然”，寧可自己主動去跟別人交流，寧可自己多做一點事，都不要寄希望於別人，能夠按照最高的標準把事情做到完美無缺。想要不出紕漏，不出差錯，每個環節每個步驟，還是要自己“把關”才行。

 

02

對於同事之間的“閒聊”，有多遠躲多遠。

永遠記得一句話：“來說是非者，便是是非人。”

人在單位，經常坐在一起閒聊的人，都大有“來頭”，不容小覷。例如：領導的司機，只要不出差，或者沒有外出活動，他們最有閒，也有“料”，還有著他人不可比擬的“權威”，最是容易成為一場群聊的發起者。

 

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