5.能夠建立關係的人

必須處理各種關係。除了建立自己的商業圈，特別是與政府和官員的關係，否則他們可能會意外傾覆。在對四川富人的調查背後，出現了一條無形的“官商利益鏈”，都指向一兩個官員，因此，政府和企業之間的關係應該是有限的。

 

6.敢於冒險的人

只有一座木橋，橋對面是一片茂密的果林，果實碩大，品質優良，勇敢的人們帶著勇氣快速地走過這座獨木橋，收穫了很多果實。而膽小的人，膽小，不敢過橋，也得不到碩果累累。即使有些人慢慢走過，他們也只撿到一些腐爛的水果和小水果。

有代表性的案例：史玉柱公司自成立以來就具有冒險家的特點：從巨型漢卡的成功發行；褪黑激素的風景是無限的，然後這座巨大的建築就完蛋了；沉默，捲土重來，巨人網絡高調退出，納斯達克上市。爭論甚至批評一直伴隨著他，但是冒險不同於賭。策略是基於深入的研究和理解的，能夠努力工作並堅持下去的人不會在生意上一年365天休息。他們在風雨中來來往往。他們的生活很不規律，很難攜帶貨物。請相信“天賜勤”的真理。目前，沒有一個受歡迎的企業家不是勤奮的人。

典型案例：首富宗慶後聲稱每天7點以上到達單位，晚上最早10點下班，並一直堅持下去。台灣的“商業之神”和台塑集團的創始人王永慶生命法則，每天早上4點起床，游泳、運動、跑步和閱讀，晚上9點上班，下午6點下班，然後招待客人。

 

8。執行力強的人

一旦有盈利的業務，就一步一步地做，並付諸行動。只有這樣，我們才能抓住機遇。強調執行，而不是每天談論戰略和想法。

典型案例：目前，有競爭力的企業擁有強大的執行團隊，如華為、阿里巴巴和巨人馬雲阿里巴巴曾被稱為“執行團隊而非想法團隊”。他將執行力提升到核心競爭力的高度馬雲在不同的場合反復強調，有時執行錯誤的決定比猶豫不決要好，因為你可以在執行過程中發現並糾正錯誤

 

 

9.堅持原則的人

無論他們有多少潛規則，他們心中都應該有一個秤。生意就是生意，誠信第一。否則，即使你不能長期賺錢

典型案例：中國首富李嘉誠曾明確指出，缺乏誠信的人永遠是個小人物。

 

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