金庸先生說：“有人的地方就有江湖”。

尤其是在職場中，利益糾葛無處不在！

面對職場老司機，職場新人必須要懂得防御之術，萬萬不能成為職場高手欺負的對象，不然很難翻身，受領導的重用。

被同事欺負了，

被同事欺負了，你該怎麼做？寧可翻臉，也不能做這3件事！

 

 

不經過思考，就跟領導訴苦抱怨

很多人受了委屈，把領導當成了家長，不經過思考，就開始抱怨對工作或者同事的不滿，稚嫩而奇怪。

領導是強者主導的世界，

曾經朋友小王在做銷售時，被同事把客戶搶走了，一個月損失了1萬元，於是就找到領導抱怨，把前因後果都說了一遍。

 

雖然他得到了領導的安慰，但他想回銷售返佣，領導卻閉口不言，默認了這樣的規則，說了幾句無關痛癢的話，就把小王打發走了。

領導不是家長，更不是法官，只會站在利益的角度考慮是是非非，哪會管誰對誰錯，最多幫你請示上級。

這時，

 

關鍵是，這是最沒有本事的做法。

真正的強者，一定是長期主義者，懂得用自身的口碑說話，得到領導的信任和關注，讓自己擁有話語權。

與同事有矛盾，就自己想辦法解決，千萬不要跟祥林嫂一樣

 

 

自我譴責，失去自信心

許多職場老實人，總是容易受到其他人的擺佈和操縱，別人罵兩句，就認為是自己不行，能力不夠。

遇到衝突時，無論對錯，都怪罪自己犯錯了，而不是分析利弊，知道到底誰對誰錯，只會埋頭苦幹。

跟同事發生矛盾時，你越是自暴自棄，越是自我譴責，對手越是囂張跋扈，不把你看在眼裡。

 

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