讓同事不敢欺負你的3個辦法

讓同事不敢欺負你的3個辦法
value101 2021-07-25 檢舉

金庸先生說:“有人的地方就有江湖”。

尤其是在職場中,利益糾葛無處不在!

面對職場老司機,職場新人必須要懂得防御之術,萬萬不能成為職場高手欺負的對象,不然很難翻身,受領導的重用。

被同事欺負了,

被同事欺負了,你該怎麼做?寧可翻臉,也不能做這3件事!

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

不經過思考,就跟領導訴苦抱怨

很多人受了委屈,把領導當成了家長,不經過思考,就開始抱怨對工作或者同事的不滿,稚嫩而奇怪。

領導是強者主導的世界,

曾經朋友小王在做銷售時,被同事把客戶搶走了,一個月損失了1萬元,於是就找到領導抱怨,把前因後果都說了一遍。

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

雖然他得到了領導的安慰,但他想回銷售返佣,領導卻閉口不言,默認了這樣的規則,說了幾句無關痛癢的話,就把小王打發走了。

領導不是家長,更不是法官,只會站在利益的角度考慮是是非非,哪會管誰對誰錯,最多幫你請示上級。

這時,

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

關鍵是,這是最沒有本事的做法。

真正的強者,一定是長期主義者,懂得用自身的口碑說話,得到領導的信任和關注,讓自己擁有話語權。

與同事有矛盾,就自己想辦法解決,千萬不要跟祥林嫂一樣

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

自我譴責,失去自信心

許多職場老實人,總是容易受到其他人的擺佈和操縱,別人罵兩句,就認為是自己不行,能力不夠。

遇到衝突時,無論對錯,都怪罪自己犯錯了,而不是分析利弊,知道到底誰對誰錯,只會埋頭苦幹。

跟同事發生矛盾時,你越是自暴自棄,越是自我譴責,對手越是囂張跋扈,不把你看在眼裡。

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

真正的職場高手,往往會極力先維護好自己的面子,分析工作中的問題,到底是孰對孰錯,然後針對性地解決問題。

如果是自己的問題,主動道歉並且給出解決方案,盡量讓同事滿意,樹立自己的職業形象和口碑。

如果是對方的問題,隨時蒐集好證據,不能當職場軟柿子,任人宰割,適當的時候給予反擊,讓對方知道你的厲害。

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

找利益不相關的人幫忙

有時候,最可笑的是被信任的同事出賣,明明自己很相信一個人,把自己與同事發生矛盾的內幕信息全部告知,最後卻被對方擺了一道。

在職場,最關鍵的是利益關係,無論你多麼相信一個人,只要你和對方沒有利益關係,對方很難站在你的立場思考問題。

或者你的故事成為了對方的笑柄,遇到壞人,反而成為了對方操縱你的武器,最後自己吃了大虧。

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

還有些所謂的職場好友,

最後你的下場一定是最慘的,真正你遇到難題時,單位要開除人時,那些慫恿你的人,必然會默默不出聲。

到時候你真的貽笑大方,成為了笑話,才明白人心的險惡。

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

遇到問題,理性分析,遇到頑固不化的同事,惹不起躲得起,想辦法躲著走,避其鋒芒,以後再找機會挽回損失。

面對理性的同事,給對方分析利弊關係,給對方留出時間思考,逐漸矛盾就能轉化,在職場能有多大的矛盾呢?

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

讓同事不敢欺負你的3個辦法

 

寫在最後

很多人在職場中受了委屈,不知道如何應對,要么是自己吃了啞巴虧,要么是橫衝直撞,最後造成雙輸的結果。

其實,有理不再聲高,面對同事關係,學會運籌帷幄,放棄隨時擺出“決鬥者”的姿態,反而展示出上善若水的品格,逐漸你才能收到尊重,成為職場真正的贏家!

做事踏踏實實,做人不卑不亢,在職場中,任何人都無法撼動你的地位!以上三件事,最好少做

 

 

 

 

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