在職場中,千萬不要與同事走得太近

在職場中,千萬不要與同事走得太近
value101 2021-07-30 檢舉

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

 

我們都有這樣的體驗:剛到一個公司上班的時候,面對陌生的同事,你不知道該說些什麼,隨著工作中不斷地接觸,你和同事越來越熟悉,甚至成為無話不談的好朋友。

但是大家要注意,特別是剛出社會的年輕人,無論你和同事的關係有多好,也要注意保持距離,言行舉止要注意分寸,不然哪天你被他們坑了都不知道呢。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

和同事相處,是一門學問,如果和同事只存在工作關係,下班以後和空閒時間從不交往,形同陌生人這必定不可取,但走得太近了,受傷害的始終是你自己。

很多人常聽人說“距離產生美”,卻不知到底怎樣的距離才是最佳。

離得太遠了,關係就淡了;可靠得太近了,恩恩怨怨也就來了,不管是家人朋友,還是同事,稍有不慎就會漸行漸遠。

因此,與同事相處好,一定要把握好度,保持適當的距離,才能更長久。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

不要與同事走得太近,但也不是要你在工作之外與同事一句話不說形同陌路,這樣的人在職場上也很難有發展。

比如遇到個升職加薪或大家投選票的時候,你就很被動了,常常會被人誤解為你只會工作,沒有情商,更沒有什麼想法,大家可能會排擠你。

因此,與同事正常的交流溝通還是要有,但你得注意聊天的分寸感,什麼是友善的聊天,什麼是不友善的套話,你得分清楚,避免自己被坑了。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

一般來說,同事問你的常規問題,你也願意跟他分享的,就算友善聊天;比如,聊工作技能、個人興趣愛好等等,這些都沒什麼。

但假如他問你情感、經濟、人際關係等屬於隱私性的問題,你也不願意分享的,那就屬於套話。

比如“你父母是什麼單位、做什麼工作、待遇如何”等,如果對方跟你的關係很一般,就極有可能是套話。

這種情況下,你只能籠統回答,或者轉移話題,發出不太想繼續深聊這個話題的信號。一般對方明事理的話,到這一步就該收手了。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

有這麼一個職場故事:

小張和小李聊天,說著說著說到了小王,小張就大倒苦水,把自己和小王鬧得不愉快的事情都說了出來,最後還虛偽的補上一句:“其實,小王人還是挺好的。”

第二天,小李看到小王,就告訴他昨天小張說他壞話了,還加上一句“也許小張是隨便說說的。”

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

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就這樣大圈子裡還有熊圈子,小圈子又產生更小的圈子,之前聽說一個大學女生宿舍4個人,能有11個微信群,也是有可能的。

大家都在各自的圈子裡打轉,時不時地懷疑哪個同事想對自己放冷箭,自己要做好防備先打小報告去,很多人的心思都花在這上面了,即使合作也是小心翼翼的,結果影響的還是自己的工作和事業。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

所以,在辦公室裡就要踏踏實實地干好自己的本職工作,一看到辦公室裡的反常現象,就要遠遠躲開,讓自己保持中立。不要擔心自己會被孤立,與其陷入陷入各個小圈子裡,天天被搞得心神不寧,還不如置身事外。

由此可見,和同事相處時保持距離,在出色完成任務後保持低調,寧可置身事外好好工作,也不要陷進各種圈子的鬥爭中。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

每個人都有自己的底線,不管是朋友之間還是同事之間,最好都不要超越彼此的底線,否則,只會彼此越走越遠。

首先,我們要清楚自己的原則和底線,哪些事情在我們能夠忍受的範圍內,哪些事情已經超出了我們能承受的範圍,找到我們的底線。

在與同事相處的時候,明確我們的底線,這樣對方才不會輕易地觸碰到你的底線,保持好距離,維護好彼此之間的關係。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

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另外,也要清楚同事的底線,在與同事相處的過程中,保持好同事之間的距離,不做超越對方底線的事情。

建立在這樣基礎上的同事關係,會更加穩固,而不是忽遠忽近,甚至最後因此超越界限,破壞彼此的關係。

在職場中,千萬不要與同事走得太近

 

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在和同事工作之餘,你不需要和他們形同陌路,但一定要注意保持距離和分寸感,有時候別人說什麼,你只需要保持傾聽、點頭微笑即可。

害人之心不可有,防人之心不可無,職場上,大部分同事間都是競爭關係,與同事保持一定的距離,不要太推心置腹,那麼,

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